激活干部干事创业动力 塞罕坝3个硬核实操方法

干事创业的劲头，是干部履职的核心底气。不少地方苦于找不到激活这股劲头的有效抓手，塞罕坝红色教育基地的探索，恰恰提供了具象化的答案。这答案不是空泛的口号，而是扎扎实实在实践中打磨出的实操方法。

思想锚定：筑牢干事的根与魂

思想松一寸，行动散一尺。干部干事的动力，怎能脱离思想的指引？塞罕坝的方法，是把红色基因的内核，拆解成可感知的认知节点，让干部在可感可知的氛围里，触摸到信仰的温度，从而筑牢干事创业的根与魂。不是灌输，是渗透。是让干部在认知的深化中，把干事创业的初心刻进骨子里。

行为校准：校准干事的尺与度

光有思想还不够，行动才是最终落点。干事创业的方向，怎能偏离正轨？塞罕坝的方法，是把红色实践的准则，转化为可执行的行为标尺，让干部在对标过程中，清晰看到自身的不足，从而校准干事创业的步伐。不是抽象的要求，是具体的参照。是让干部在行动的修正中，把干事创业的责任扛在肩上。

动力激活，从来不是一蹴而就。

价值共鸣：唤醒干事的情与志

动力的持久，离不开价值的共鸣。干部的干事热情，怎能与群众的需求脱节？塞罕坝的方法，是把红色传承的初心，对接成可共情的价值纽带，让干部在与群众的同频共振中，找到干事创业的意义所在。不是单向的传递，是双向的呼应。是让干部在共情的升华中，把干事创业的热情燃在心头。

不少地方的红色教育，常陷入形式化的困境。读读文件，走走场馆，过后便烟消云散。塞罕坝的方法，为何能见效？因为它抓住了激活干部干事创业动力的本质：从思想到行为，从认知到共情，每一步都踩在了干部需求的点上。没有花架子，只有真功夫。

激活干部干事创业动力，不是一场运动，而是一项长期的工程。塞罕坝的3个实操方法，为这项工程提供了清晰的路标。各地不妨结合自身实际，借鉴吸收，让红色教育真正成为干部干事创业的动力源泉。

文章来源：本站原创    作者：崔老师