干部政治能力培养的3个关键点：塞罕坝党建经验启示

　　塞罕坝精神：开启干部政治能力培养新视野

　　政治能力是领导干部的首要能力。塞罕坝时期独特的党建经验，为当代干部培养打开了一扇别样的窗，让我们得以从中窥见干部成长的新路径。在那特殊年代生发的独特精神，在当下依旧绽放着夺目的智慧光芒。

　　思想建设是根基所在。塞罕坝人用不懈行动诠释了理想信念的磅礴力量。他们置身于极端恶劣的自然环境之中，却能始终保持奋进的斗志与激情。这般珍贵的精神内核，恰似甘霖，能为如今干部政治能力培养提供丰厚的养分。只有在思想上保持清醒，政治上的坚定才能如磐石般稳固。

　　组织建设起着举足轻重的作用。回顾塞罕坝时期，严密有序的组织体系得以建立，有力保障了各项工作的扎实推进。党组织宛如人体的神经系统，将中央精神精准无误地传递至每一个角落。这种突出的组织优势，对提高干部执行力来说，是一座值得挖掘的宝藏，有着不可替代的参考价值。

　　作风建设展现出鲜明的实践底色。塞罕坝人凭借双手改天换地，用汗水与智慧书写了改变荒原的壮丽史诗，将实干精神演绎得淋漓尽致。传承这般作风，在今天看来，对纠正部分干部身上存在的形式主义弊病有着深刻的镜鉴意义。说到底，政治能力的高低，终究要体现在担当作为、干事创业的实际成果之中。

　　步入新时代，干部政治能力面临着更高、更严的要求。塞罕坝经验给予我们诸多启示，培养政治能力需运用系统思维，进行全方位考量。既要强化理论武装，让思想紧跟时代步伐，又要推动干部在实践中反复打磨、不断锤炼;既要高举政治标准这把尺子，又要注重专业素养的持续提升;既要实施严格管理监督，为干部成长保驾护航，又要激励干部勇敢担当、积极作为。

　　政治能力的养成非一日之功，它是一个漫长的积累与沉淀过程。塞罕坝精神传递出这样的信念：艰苦环境，往往是磨砺干部、成就人才的绝佳熔炉。观照当下，改革发展稳定的任务艰巨而繁重，这何尝不是培养干部政治能力的鲜活课堂?我们理应在重大斗争的前沿阵地考察识别干部，在急难险重任务的攻坚克难中锤炼干部。

　　制度建设是稳固一切的根本保障。塞罕坝时期取得的辉煌成就，背后离不开科学合理、行之有效的制度安排。放眼神州大地，我们应立足当下，建立健全干部政治能力培养的长效机制。将政治标准贯穿于干部选拔任用的各个环节，毫无偏差地落实到位;不断完善考核评价体系，让评价结果真实反映干部能力与贡献;努力营造正确的用人导向，汇聚起干事创业的强大合力。

　　塞罕坝精神与新时代干部培养之间存在着紧密的内在联系，彼此呼应，相互契合。二者同样尊崇对党忠诚的政治品格，将这份忠诚深深刻入骨髓;同样珍视艰苦奋斗的优良作风，让这一作风代代相传;同样心怀造福人民的根本宗旨，矢志不渝地为之奋斗。这种跨越时空的精神传承，为干部政治能力培养源源不断地输送着丰厚滋养。

　　实践，永远是检验政治能力的唯一试金石。塞罕坝人用几十年的默默坚守，用日复一日、年复一年的付出，创造了举世瞩目的生态奇迹。反观当下，衡量干部政治能力的高低优劣，关键就在于解决实际问题的成效如何。我们亟待将政治能力切实转化为推动高质量发展的具体行动，转化为实实在在的发展成果。

　　干部政治能力的培养必须与时俱进，与时代同频共振。塞罕坝经验并非一成不变的教条，而是需要结合新的时代条件，进行创新性发展。我们既要传承好、弘扬好红色基因，让优良传统薪火相传;又要精准把握时代发展的脉搏，积极探索创新培养方式方法。唯有如此，方能锻造出一批又一批能够肩负起民族复兴重任的高素质干部队伍，在新时代的征程中奋勇前行，书写属于当代的壮丽华章。