塞罕坝精神赋能基层党建，铸就绿色发展新堡垒

莫笑这塞罕坝，曾是荒芜的苍凉地，飞鸟不落巢，风沙遮天日。可如今呢?它成了世界闻名的人工林海，这巨变，是几代人用青春、热血，一点一滴拼出来的绿色传奇呐!咱细品，这背后藏着多少基层党建的大智慧呀。

五十五年前的塞罕坝，那环境，风像发了疯似的乱刮，黄沙漫天飞，人进去转一圈，出来准保满身土。可塞罕坝的建设者们，愣是没被吓退。他们心里揣着 “功成不必在我，功成必定有我” 的大境界，前赴后继地扎根在这苦地方。这种精气神，像是给咱们基层党组织打了一针强心剂呀。

他们不按常理出牌。那会儿生存条件恶劣，常规法子不管用，他们就整出 “三班倒” 工作制，人轮流歇，工程不停转，把人力用到了极致。咱基层党组织也该学学这招。就像在贫困山村扶贫，没钱了，就组织村民以工代赈，自个儿干;没技术，就请专家线上教学。这么着，才能在绝境里杀出一条血路来。

塞罕坝人做事，讲究遵循规律。从种草固沙打基础，到栽灌木织生态网，再到种乔木撑起绿荫，一步步来，不急不躁。社区治理也该这样。先听民意、聚共识，再定规划、慢慢推。老旧小区改造，先解决水电安全，再添置休闲设施。稳扎稳打，才能真见实效呀。

塞罕坝的成功，靠的不是一个人的英雄主义，而是集体智慧的碰撞。一开始，各方技术人员齐聚一堂，组成攻关小组，围绕荒漠种植难题，激烈讨论、反复试验。基层党组织也得明白，一个人的力量是有限的，得把能人贤士全拢到一块儿。就说科研创新党组织，联合企业、高校、科研机构，打破各种壁垒，携手攻克技术难题。这样，才能在创新的大潮里站稳脚跟。

最让人动容的，还是塞罕坝精神的传承。岁月悠悠，拓荒者大多离去，可精神的火种一直在传递。基层党组织也盼着有这样的传承。那些好的经验做法，不能因为干部轮换就丢了。有乡镇干部离任时，带着继任者挨家挨户走访，把过往经验、村情民意全盘托出。这样一来，党组织的好传统就能代代相传。

回首塞罕坝的蜕变之路，满是苦涩呀。地窨子又潮又暗，窝窝头难以下咽，可建设者们愣是咬着牙坚持。反观现在，部分基层党组织在条件变好了以后，奋斗的那股子劲头也跟着丢了。脱贫攻坚到收尾阶段，基层干部顶着压力、受着委屈，可他们依旧坚守底线，不计较个人得失。这是把塞罕坝人的艰苦奋斗精神接过来，继续往下传呐。

塞罕坝的森林覆盖率从 11.4% 跃升至 80%，这数字看着简单，背后可是无数个日夜的坚守。基层党组织建设也得借鉴这股子量化思维，立下明确目标，让数据指路。但不能光盯着数字，还得像塞罕坝人那样，看重实际成效。脱贫攻坚时，有的村庄不光看贫困发生率，更看重村民收入稳不稳、生活环境舒不舒服。这才是真本事呀。

在塞罕坝，人的蜕变是关键。建设者们在改造自然的过程中，也重塑了自己，意志越来越坚韧。基层党组织建设也一样，外头在改善环境，里头也得提升素质。党员干部投身乡村振兴，不仅让村子的面貌大变样，自己也学到了农技知识，锻炼了沟通协调能力。里外一修，才能走得长远。

塞罕坝精神还告诉我们，在最艰难的地方，也能孕育出希望。首批建设者面对荒漠，心里却装满了希望。基层党组织在困境中也得这样。就像公共卫生事件发生时，社区党组织在物资匮乏、人手不够的情况下，能迅速把志愿者动员起来，用有限的资源筑起防疫的坚固防线。这就是塞罕坝人的远见在现实中的体现呀。

塞罕坝，如今成了生态文明的灯塔。它的成功证明了基层党建和生态保护、绿色发展能完美融合。不是生硬地凑在一起，而是理念相通，价值共鸣。基层党组织要是能引领绿色产业，让村民一边守护生态，一边鼓起腰包，那才是找到了发展的新路子。

塞罕坝这绿色传奇还在继续，基层党建的探索也永无止境。塞罕坝精神就像一盏不灭的明灯，照亮了基层党组织前行的道路。只要咱们把其中的智慧学过来、用起来，基层党组织这座 “绿色堡垒” 就会越建越牢，续写更多的发展奇迹，走向更加辉煌的未来。