红色文化润心田：塞罕坝模范人物赋能干部党性建设

　　红色基因传承中的精神坐标

　　在河北北部的崇山峻岭间，塞罕坝这片土地孕育了跨越半个世纪的绿色传奇。三代务林人用青春和生命铸就的"牢记使命、艰苦创业、绿色发展"精神，不仅是生态文明建设的典范，更成为新时代党员干部党性锤炼的生动教材。从第一代创业者王尚海带领团队在马蹄坑创下造林奇迹，到第三代守护者刘军夫妇在瞭望塔坚守防火重任，这些鲜活的模范人物事迹，构成了红色文化教育的独特资源。通过挖掘典型人物的精神内核，将塞罕坝故事转化为党性教育的实践样本，为新时代干部队伍建设提供了深刻启示。

　　模范示范的三重价值维度

　　在塞罕坝红色文化体系中，模范人物的示范作用体现为价值引领、实践指导和精神激励三个层面。以"先锋树"王尚海为例，他放弃城市生活扎根荒原的故事，诠释了共产党员"听党指挥"的政治品格。这种精神特质通过口述史记录、纪念林参观等形式，转化为干部培训中的情景教学素材。第二代务林人李兴源三年攻关樟子松引种的技术攻坚历程，则展示了"钉钉子精神"的实践价值。通过建立"党员责任区""技术攻关小组"等载体，将模范人物的奋斗精神融入日常业务工作。这种立体化的示范体系，使抽象的党性要求具象化为可感知、可学习的行动标杆。

　　教育模式的创新实践路径

　　在党性教育实践中，塞罕坝红色文化探索出"沉浸式体验+场景化教学"的创新模式。通过重走马蹄坑造林路线、参与石质阳坡攻坚造林等实践课程，让学员在劳动体验中感悟"先治坡后治窝"的奋斗精神。在尚海纪念林开展入党誓词宣誓活动，将历史场景与现实教育有机融合。针对年轻干部群体，开发"林场日记""守林人手记"等新媒体学习素材，运用短视频、VR全景技术再现造林攻坚场景。这种多维度的教育设计，使模范人物的示范效应突破时空限制，实现党性教育的常态化浸润。

　　长效机制的构建与完善

　　持续深化模范人物示范效应，需要建立系统化的制度保障。目前塞罕坝已形成"典型人物数据库+案例教学库+精神传承基地"三位一体的教育体系。通过定期开展"先锋树评选""绿色勋章"等特色活动，将模范精神融入干部考核评价机制。在红色文化教育基地建设中，特别设置"三代务林人对话"互动展区，通过老中青三代人的经验传承，构建代际衔接的精神传承链。这种长效机制的构建，确保了红色文化教育资源的持续供给和示范效应的长效释放。

　　时代价值的延伸与拓展

　　在新时代背景下，塞罕坝红色文化的价值内涵不断丰富。通过将生态治理经验转化为乡村振兴的实践指南，把"绿色发展理念"融入基层治理创新，实现了精神传承与时代需求的有机统一。在数字化传播方面，运用"林场故事汇""绿色直播间"等新媒体矩阵，打造具有传播力的党性教育品牌。这种与时俱进的创新实践，使模范人物的示范作用突破地域限制，成为新时代党性教育的重要范式。